基本プロフィール

社会保険労務士事務所を開設して、２０年が経過しようとしています。
現在は、月次顧問という形で人事労務相談を中心に、社会保険、労働保険関連の手続き代行（電子申請）や、就業規則作成と改定などをスタッフと共に行っています。
　その後、特定社会保険労務士の資格や産業カウンセラーの資格も取得もしました。そのこともあり、ハラスメントの相談窓口も実施。パワハラやセクハラの研修に加えて、メンタルヘルスや、コミュニケーション研修についても実施しています。
　また、就業規則などを作成、改定も行っております。規程を作成するだけではなく、詳しく状況を聞き取り、確認し、運用方法もイメージしやすい形で伝えたり、書式等も作成し、スムーズに運用ができるよう丁寧にお伝えするよう心がけています。
　なお、令和２年５月１日より社会保険労務士法人つむぎとして個人事務所より法人化いたしました。

生年	1968
資格・免許	・社会保険労務士 ・産業カウンセラー
自宅	大阪府
略歴	大阪市内の病院にて、臨床検査技師として勤務。その後。社労士の資格を知り受験し合格。平成１６年９月に個人事務所を開設。　令和２年５月より、個人事務所から社会保険労務士法人つむぎに組織変更。（代表社員）
専門分野	⑥採用・人材・組織管理

活動内容

1. 診断・助言等の実績

社会保険福祉業	就業規則の見直し 就業規則本則、賃金規程、育児介護休業規程の見直し、現状に合わせる）給与計算に関するアドバイス
製造業	就業規則の見直し 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程の見直し、退職金規程の作成
システム開発業	就業規則の見直し、労務監査 就業規則の改定、法改正部分の追加、服務規律の追加、育児介護休業規程の法改　正部分の見直し、賃金規程の見直し、労務監査の実施
卸売業	採用、ハラスメント 採用時の適性検査に関するアドバイス、ハラスメントに関するご相談（担当者向け）
運送業	法改正の対応準備 時間外労働の上限が設定されるにあたり、新たなる働き方構築の実施（休日を選べる制度等）

2. 講演・研修、調査・研究、執筆等の実績

講演	働くためのマネープラン 就活支援セミナー、社会保険制度、給与から控除するもの、働き方について、将来の目標、老後を考える
研修	ハラスメント研修 統計、ハラスメントの定義、ハラスメントに関する実態調査について
講演	リーダーの社内関係構築術（ハラスメント、経営者向け） ハラスメントに関する内容（定義、統計、ハラスメントが職場に与えるリスク、ハラスメントにならない指導法）
研修	ハラスメント研修（管理職向け） 各種ハラスメントの定義、判例等の紹介、統計案内、ハラスメント防止方法
研修	メンタルヘルス研修（管理職向け） メンタルヘルスの基礎、メンタルヘルスケアの考え方、進め方について、傾聴の方法、コミュニケーションの取り方

パッケージプラン

• 製造業、商社、卸売、医療関連業

  就業規則作成のポイント　アドバイス
  漠然としていた社内のルールを整備することで、社員が守らなければならないこと、会社が守らなければならないことを明確にする。
  その結果として、社員も指導しやすく、働きがいもでき、メリハリのある職場へと変わる一歩となることができる。

• 全般

  ハラスメント防止対策
  ＜ポイント＞
  １．経営者、担当者、管理職がハラスメントの知識を得る
  ２．相談体制のノウハウを理解、運用ができるようにする
  ３．相談対応の方法を習得
  ４．休職時の社内制度の確認及び実施について整理する
  上記の内容を理解、運用できることで、自社でハラスメント対策を進めることができ、結果として快適な職場を提供できる。

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• お問い合わせ先

  公益財団法人堺市産業振興センター　経営支援課

• 住所

  〒591-8025　堺市北区長曾根町183番地5

• 電話番号

  072-255-6700

• FAX番号

  072-255-1185