- 求める人材を確保する就業規則等の整備プラン
労働法関係を整えつつ、求める人材を確保するルール作り
対象業種
全業種全般
指導効果・ポイント
・労働法等を知り、正しく運営する。
・現状を分析する。
・求める人材を確保するための、就業規則の検討、整備
・合わせて、助成金や認定制度も検討し、企業のイメージアップをめざし、人材確保と従業員の長期就労を後押しする。
パッケージプラン内容
回(回数) | テーマと内容 |
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1 | 働き方改革法・ 各種労働法 の基礎的チェック ・基礎的な、労働基準法等の順守が出来ているか。 ・出来ていない事への、指導。 例:時間外労働、36協定届、有給休暇、労働条件通知書など |
2 | 現状把握 ・同一労働同一賃金 ・人材確保等に関しての方向性等企業の抱えるお悩みを、 知るための現状の棚卸 |
3 | 就業規則の見直し 現状把握と目指す方向性に応じた、就業規則等の変更を検討する |
4 | 助成金等の利用や認定制度の利用検討 ・各種助成金の利用の検討 ・一般事業主行動計画書の検討 ・くるみん・えるぼしの取得検討など |
5 | 就業規則作成・ 助成金の申請 アドバイス 就業規則作成・改定の具体的アドバイス 助成金の申請アドバイス |
このパッケージプランの提案者
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- お問い合わせ先
- 公益財団法人堺市産業振興センター 経営支援課
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- 住所
- 〒591-8025 堺市北区長曾根町183番地5
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- 電話番号
- 072-255-6700
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- FAX番号
- 072-255-1185