組織の人材分析によるチームワークアップ

組織のチームワークを高めることで、成果の出せる組織風土にする。

対象業種

中小企業の製造業、卸売業、小売業、サービス業

指導効果・ポイント

チームワークアップのためには、人材がお互いのことを相互理解しなければなりません。野球やサッカーのように会社もその場所で発揮するべき能力があり、それを互いにサポートすることでチームとして勝利を実現します。人材を3タイプに分類し、それを相互理解することで、長所を伸ばし、短所を補える組織となり、目標達成の企業風土に醸成します。

パッケージプラン内容

回（回数）	テーマと内容
1	チームワークアップ基礎編 チームワークアップのために、脳科学と心理学を活用した最新の人財分類法によって、3タイプに分け、それぞれの特徴について学びます。
2	3タイプに対応するための実践編 チームワークアップのための人財分類法3タイプを分かったうえで、実際にロールプレイングやワークを中心に実践していただく。「知っている」から「実践する」へステップアップを目指します。
3	チームワークアップの総仕上げ 3タイプ別の対応について、さらに、ビジネスシーンにおいて、日常会話、会議、面談など状況に応じた対応ができるように、ワークを中心に実践するまとめ編です。

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このパッケージプランの提案者

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