パッケージプラン詳細 - エキスパート派遣 - 公益財団法人堺市産業振興センター :支援事業から探す

多様な働き方ができる制度整備、離職防止と求人応募数増

全業種

従業員のライフスタイル（勤務地域限定等）やライフステージ（育児・介護等）に応じた多様な働き方（短時間勤務、フレックスタイム勤務、在宅勤務等）ができる就業環境を用意する。それによって従業員の離職防止・人の定着と求人応募数増加をねらう。

回（回数）	テーマと内容
1	現状把握と制度導入目的働き方の経営課題を話し合い、どのようにしていきたいか目的の確認。目的達成のための方策の検討。導入制度の検討と現行制度を見直す余地はないか確認。
2	制度設計支援（素案）第１回支援の結果を踏まえ、支援企業に制度の案や進め方を提案。企業側と制度案についての意識合わせを行う。検討項目（制度適用条件、処遇関連、賃金関連）、社内調整プロセスの確認。
3	制度設計支援（社内調整）第2回支援後の社内での検討結果や進捗状況に応じて、検討項目（制度適用条件、処遇関連、賃金関連他）の助言。社内調整が滞っている場合はその解決策や修正案の提案。
4	制度設計支援（就業規則素案）第3回支援後の社内での調整や進捗状況に応じた支援と助言を行う。就業規則の素案まで着手している場合は、留意点について助言を行う。
5	まとめ今後の導入や運用に向けた助言を行う。社内周知計画等の導入に向けた助言を行う。