魅力ある企業に向けて

社内制度改革により生産性向上と従業員の定着率アップをめざす

対象業種

全業種

指導効果・ポイント

魅力ある企業になるために必要な社内改革を実施し、在籍中の従業員のモチベーションアップによる生産性向上、および従業員の定着率アップをはかる。また、魅力ある企業とアピールすることで、求人への応募を増やし、同時に人手不足解消をはかる

パッケージプラン内容

回（回数）	テーマと内容
1	時間外労働の削減 長時間労働は企業の魅力を半減させる。リストに基づき無駄な会議や業務を洗いだし、効率的な業務フローを確立する
2	ハラスメント防止の実施 ハラスメントが横行している会社に魅力はない。ハラスメント防止に向けた研修を少人数単位で複数回実施する
3	賃金・評価制度の導入 どのようにしたら賃金が上がるのか、会社に期待されているのはどのような行動なのかを明確にすることで、従業員のモチベーションアップをはかり、生産性向上につなげる
4	表彰制度の導入 仕事の満足感を向上させるため、動機付け要因として従業員が会社からの承認を感じることができる制度を導入する
5	求人票の書き方を工夫する 経費負担がほぼ発生しないハローワークや無料の媒体にて、求職者に刺さる表現などを駆使することで会社への求職者増を目指す

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このパッケージプランの提案者

• お問い合わせ先

  公益財団法人堺市産業振興センター　経営支援課

• 住所

  〒591-8025　堺市北区長曾根町183番地5

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  072-255-6700

• FAX番号

  072-255-1185