プロフィール

生年

1964

自宅

大阪府

資格・免許

・社会保険労務士
・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント

略歴

4半世紀に5回の転職歴と人材紹介会社のキャリアコンサルタント歴。人事・労務分野では製造業3社の課長職を10年歴任し2012年6月に独立・開業、現在に至る。

活動内容

1. 診断・助言等の実績

求人コンサルティング（300社超） ※各商工会議所等 専門家派遣含む

中小企業/小規模事業者の採用、人材確保支援

ハローワーク求人票の活用を主に、書き方・伝え方改善による求人・採用の助言・指導

企業支援（厚生労働省専門家派遣事業等を含む）

人事・労務関連各種コンサルティング

・「働き方改革」に関連する職務分析・職務評価
・「多様な正社員制度」に関連する人事制度の設計支援
・無期転換ルール、介護と仕事の両立支援、シニア人材活用　など

2. 講演・研修、調査・研究、執筆等の実績

講演実績（通算登壇147回 2023年11月末現在）

主な講演テーマ
「～書き方を変えれば反響が変わる!?～欲しい人材をのがさない求人・面接戦略」・「非正規・シニア人材活用の人事制度」・「起業時に知っておきたい人事・労務」　　など

執筆・寄稿

・～ハローワーク徹底活用術～「欲しい人材に響く！　求人票の書き方」
株式会社ブレーン刊
・「月刊　人事労務」出版：日本人事労務研究所
2017年9月号　特集＜魅力ある求人票の書き方＞　　　　など

パッケージプラン

原則として業種不問。人材採用・人材確保にお困りの企業を対象

～求人の「質」を変えて人材確保～採用力強化パッケージ

人手不足の昨今、人材確保は喫緊の経営課題です。 中小企業でも、求人票の書き方を変え、求人の「質」を変えれば求職者からの反響も変わります。 本プランは「求人票も広告です」がコンセプト。１０年超の支援経験をベースに求人票を「応募者を集客する広告」にブラッシュアップし、採用面接の進め方・質問法までをワンストップでサポートします。