プロフィール

生年

1972

自宅

大阪府

資格・免許

・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント
・2級ファイナンシャルプランニング技能士
・日商簿記2級
・初級システムアドミニストレータ

略歴

商社、人材サービス会社で経理・総務・人事担当を経て、コンサルティング会社で研鑽を積み、社労士事務所を開業

活動内容

1. 診断・助言等の実績

家具・雑貨小売

業績連動型年俸制導入

複数の社員タイプを再編し、無限定正社員に業績連動型年俸制度を導入。基本設計は企業担当者が担当。本職は留意点を助言し、不利益変更対策等を指南

出版会社

役割等級人事制度の導入

職務分析・職務評価の後、役割等級の設定、賃金制度、不利益変更対策等を指南

学習塾

週4勤務正社員制度、変形労働時間制度導入

短時間勤務制度の整備と変形労働時間制度の導入支援

2. 講演・研修、調査・研究、執筆等の実績

研修

パワーハラスメントの防止と対策

関与先の企業様でセミナー実施

研修

被用者保険の適用拡大と年収の壁

日本年金機構 被用者保険の適用拡大専門家活用事業で企業様にてセミナー実施

研修

同一労働同一賃金に関する説明会

労働基準監督署開催のセミナー会場でセミナー実施

パッケージプラン

全業種

多様な働き方の制度導入支援

従業員のライフスタイル（勤務地域限定等）やライフステージ（育児・介護等）に応じた多様な働き方（短時間勤務、フレックスタイム勤務、在宅勤務等）ができる就業環境を用意する。それによって従業員の離職防止・人の定着と求人応募数増加をねらう。