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経営相談・アドバイス
エキスパート派遣事業エキスパートプロフィール
プロフィール
氏名相原 康男
私は大手設備工事会社の出身であり、協力会社である中小建設工事会社と接する機会もたくさんありました。
中小企業である建設工事会社は後継ぎ問題や若手の入職者が少ない、離職率が高いなど同じ悩みを持っています。
また2024年からは労働時間の上限規制も適用されます。それらの問題解決を目指してお手伝いができればと思います。
近年はＳＮＳ等による動画が一般的になりましたが、それを教育や自社のアピールに活かせている企業はまだまだ少数です。
スマートフォンを使った動画撮影、それを教育に活かすノウハウを提供します。
人材不足をなげく前に、採用の準備段階からやらなければならない事はたくさんあります。
採用準備作業について説明し、採用した人材は丁寧に教育して離職率を下げ、生産性を向上させるためにできることからＩＴを導入して便利さを体感してもらいます。
またホームページも企業の看板として認識してもらい、発信力の向上に役立ててもらいます。
まずはこうした基本的なことから整えてもらうことで競争のスタートラインに立ってもらうお手伝いをしたいと考えています。
- 生年
- 1968
- 自宅
- 兵庫県
- 資格・免許
・中小企業診断士
・建設業経理士1級- 略歴
大手設備工事会社勤務後、経営コンサルタントとして独立
活動内容
1. 診断・助言等の実績
- 金属製品塗装業
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技術承継のため、動画を撮影して教材として活用する
動画撮影から編集、データの保管場所としてのポータルサイトの構築までをサンプルを作成して丁寧に説明した。
- 飲食業
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発信力強化のためのホームページ見直し
お店の強みやＳＤＧｓへの取組を確認してホームページで発信することで顧客単価の上昇に貢献した。
- 設備工事業
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施工力減少に伴う経営方針の変更
経営診断を行い、受注対象の変更、今後有望な施工対象について検討を行った。