プロフィール

生年

1970

自宅

大阪府

資格・免許

・中小企業診断士

略歴

大手電子部品メーカー、大手厨房機器メーカー勤務後、中小企業診断士として独立。

活動内容

1. 診断・助言等の実績

中小建設業

人事評価制度構築

経営理念の確認から人材ビジョンを策定し、人材ビジョンを実現するための評価項目の設定、具体的評価ポイントの抽出を経て、人事評価シートを作成するまでのご支援を提供。

中小製造業

組織活性化

沈滞ムードの企業の活性化を目的にプロジェクトチームを設置し、自社や業界の現状分析からあるべき姿の設定を経て、あるべき姿を実現するための改善提案書（社長向け）を作成するまでのご支援を提供。

中小製造業

中期経営計画策定

経営ビジョンの策定からはじまり、事業部門別方針や機能別戦略の立案および具体的施策の抽出、KPIの設定までのご支援を提供。

2. 講演・研修、調査・研究、執筆等の実績

研修

美容院スタッフの人材育成

美容院スタッフに対する仕事の『教え方』から、教えた『行動』を継続させるための手法に関するセミナーの実施。

研修

事業会社の従業員のキャリアアッププラン

事業会社の従業員がキャリアアップするために身につけるべき能力と、組織活性化への貢献に関するセミナーの実施。

執筆

コロナ禍における営業の生産性向上（帝国ニュース関西版）

コロナ禍で実際に営業訪問が可能な顧客が限られるなか、効率的に営業活動を行うための具体的手法について執筆。

パッケージプラン

全業種

『行動』を変化させることによる『成果』の達成

『成果』は『行動』の変化によってもたらされる。一方で、『意識』を変えるだけで『行動』は変わらないため、『行動』を変化させるためのツールが必要である。そのツールの例が『中期経営計画』と『人事評価制度』であり、本パッケージプランではその具体的作成方法と運用方法の概要を紹介する。