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人事評価制度の策定
モチベーションアップと人材育成
対象業種
全事業
指導効果・ポイント
・評価基準の明確化によるモチベーションアップ
・個別目標を設定し貢献意識を高める
・ビジョンと連携させて人材育成につなげる
パッケージプラン内容
- 回(回数)
- テーマと内容
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現状分析
人事と評価制度の運営など実態をヒアリング
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等級制度の理解と導入
等級制度の理解と職務要件書の作成
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業績評価と情意評価
目標管理制度と等級制度の仕組みの導入と運営の理解
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目標管理の理解と運用
目標管理制度の目標設定、評価、フィードバックなど面談の進め方
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評価者研修
事例を用いた一次評価者の研修
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導入支援
導入に向けたスケジュール、準備など
このパッケージプランの提案者

氏名西島 誠
私のモットーは、産業カウンセラーとしての傾聴力を強みとして、事業者様の話をしっかり聴くことです。 事業者様には、丁寧なコミュニケーションを通して潜在的な課題や根本的な要因を一緒に考えることを大事に伴走支援しています。 直近2年間の主な支援内容は、経営計画・事業計画の策定、BtoB営業管理、評価制度の策定及び導入のサポートでした。 分野は、製造業、卸売業、飲食業、消費サービス業など業種や業態は多岐にわたり、幅広くご支援させていただきました。 私は、小売業としての知識・経験に基づき、消費者目線も経営に活かしてもらえるようにお手伝いしています。 これからも初心を忘れることなく、しっかりと事業者様と向き合ってご支援していきたいと考えています。プロフィール