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管理職層スキルアップ支援

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申込企業の業種

介護業

支援の結果（経営の向上効果）

    1. 想いを伝える必要性などリーダーとしての役割意識が高まり、事業所などの会議で部下からの発言を求めるなど会議改善に取り組み、知恵とチカラをあわせて職場運営できる力が増している。
    2. 人と関わる上でその人をよく知る必要性に気づくなど部下や他部署とのかかわり方を改善できることが見込まれる。
    3. リーダー同士がその想いをわかちあえたことで、事業所間でのリーダー同士の連携が進むことが期待される。