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就業規則整備支援（採用者の待遇整備）

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申込企業の業種

製造業

支援の結果（経営の向上効果）

  1. 労働法の知識を得てもらうことができたこと。また、就業規則に記載してもらう内容を把握してもらえたことは大きい。
    採用時の流れも説明しているので、大体のことは把握できていると思われる。