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組織開発ラボ：管理職のためのコミュニケーションスキル

管理者や次期経営者に求められるチームビルディングやファシリテーションのスキルを学ぶ。すぐに職場で使える実践的なスキルの獲得を目指す。

対象業種

特になし

指導効果・ポイント

・対象者は、経営者、次期経営者、管理者。 ・グループワークを通じて再現性高い手法・手順を学ぶ。

パッケージプラン内容

回（回数）
テーマと内容

現場で使えるコーチング

目標達成のためのコミュニケーションスキルである「コーチング」について学ぶ。次回までの課題として各職場で実践し、課題を発見する。

チームビルディング

・前回からの課題への取り組み結果を踏まえた次のアクションを設定する。 ・チームを運営するために必須なファシリテーションスキルを学ぶ。 ・次回までの課題として各職場で実践し、課題を発見する。

セルフコーチングを学ぶ

・前回からの課題への取り組み結果を踏まえた次のアクションを設定する。 ・「セルフコーチング」を学び、管理者としての目標達成のために必要な行動、考え方を自分の中から発見する。

アクションプランを立案する

・前回からの課題への取り組み結果を踏まえた次のアクションを設定する。 ・本研修で学んだことを実践するためのアクションプランを設定・参加者同士で共有することで、実現性を高める。

このパッケージプランの提案者

88

氏名山本　哲也

『経営のモヤモヤをワクワクに！人と事業の未来を応援します！』 経営者の理想の未来を実現することを目標に、経営者・従業員と一緒になって活動しています。前職では、低迷していた支店の営業活動と組織を立て直し業績回復、M&Aを活用した新規事業開発などに取り組んでいました。 堺市内の小中学校に向けて出前授業ボランティア活動も継続しています。プロフィール
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