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自社でつくる社内システム(DX化)構築

社員に今の働き方を見つめ直す時間となる

対象業種

30人程度までの小規模事業所

指導効果・ポイント

業務の効率化ができる 属人化を防ぐ 業務上の課題を解決できる 新たな課題や改善点を見つけられる カスタマイズがしやすい

パッケージプラン内容

回（回数）
テーマと内容

目的を明確化する

どのような業務や課題があるかを具体的にする

システム化する業務を洗い出す

現在のワークフローを細かく洗い出しする

業務の範囲を決める

前回洗い出した業務プロセスからシステム化する業務範囲を企業のIT活用成熟度により決定する

導入するシステムの仕様決める

導入するシステムの具体的な仕様を検討・決定する

システムを導入し運用する

システム導入の目的や使い方をアナウンスし、社員の理解を得た上で導入する

効果測定し改善する

どこまで効果があったかを確認する

このパッケージプランの提案者

68

氏名政岡　英樹

社会保険労務士の開業から約20年事務所運営をしてきました。 事業承継のタイミングで人事評価制度構築や労務管理の見直しを行ってきました。 ここ最近では、買収される企業が多く人事ＤＤ、労務ＤＤを行うことがあります。 また、その後の就業規則や労働条件などの統合にもアドバイスを求められ対応してきました。 社会保険労務士であることから就業規則や労務管理に関してはかなりの件数をこなし、バックオフィスＤＸ支援も経験しました。 出版実績として「医療・介護偏　職場の難問Ｑ＆Ａ」医学通信社刊(共著)、「アセアン諸国の労務管理ハンドブック」清文社刊(共著)があります。プロフィール
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