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【e求活】：自分で「感情訴求型ストーリ展開の採用サイト・コンテンツ」を作るコツが習得できるパッケージです。

自分で求職者が好イメージを持つ「掲載コンテンツ」が作れる。

対象業種

全業種（中小零細企業、３K職場[危険・汚い・きつい]の典型の製造業、社会福祉法人など）

指導効果・ポイント

自分で、会社の「小さな強み」を工夫してＰＲし、ターゲットに響く表現を使えば、求職面談者が増え採用が増えます。中小零細企業や社会福祉法人も実践済みです。雇用環境改善・整備にも役立つ。

パッケージプラン内容

回（回数）
テーマと内容

概要・事例解説

「採用サイト・コンテンツ・コンサルティング」概要 ●求職者の反応する２０のコンテンツと求職者目線 ●採用サイトコンサルティング事例解説

求職上の強み分析・ワーク

「求職上の強み分析」 ●求職上の強み分析項目 ●実際のヒアリングと書き方 第一ワーク（自社の強みを聞き出す） ●求職上の強みを小さく書き出す（聞き出しながらExcel入力）

採用サイトマップの書き方・ワーク

「採用サイトマップの書き方」 ●採用サイトマップの書き方と事例解説 ●感情訴求型のコピーライティングのコツ 第二ワーク（採用サイトマップのコピーライティング） ●各「働きたくなる理由」に感情訴求型の文言を入力 ●一つの理由に複数の感情訴求型の表現にチャレンジ

採用サイトマップのレビュー他

「採用サイトマップのレビュー（ワーク成果物のコピーライティング等の個別アドバイス）及び採用・定着の仕掛けとコンテンツ企画提案」等

このパッケージプランの提案者

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氏名辻本　泰雄

某電機メーカーの情報処理子会社で、ITエンジニア、営業、企画など、幅広い業務を経験し、大手企業から中小企業まで、さまざまな業種のお客様に、ITと経営の橋渡しを行うITコーディネータとして、お客様の経営課題を整理し、プロジェクトを成功に導いてきました。 また、DX支援では、クラウドサービスやセキュリティ対策など、お客様の競争力向上につながるソリューションを提案してきました。 今後は、「人材不足」対応をキーワードに採用・定着DXやDX人材不足の対応として市民開発者による現場で業務アプリが開発できるノーコードツール(Appsheet)、生成AIやICTを活用した業務改善・改革を支援し、お客様のさらなる成長に貢献していきたいと考えています。プロフィール
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